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标题: 浙江泰隆商业银行上海分行2018春季招聘 [打印本页]
作者: 企宣 时间: 2018-3-24 11:21
标题: 浙江泰隆商业银行上海分行2018春季招聘
浙江泰隆商业银行上海分行2018春季招聘
泰隆银行是一家什么样的银行?
自成立之日起,泰隆一直坚持以服务小微企业为已任。2014年11月21日,国务院总理李克强考察泰隆银行,对我行长期致力于小微企业金融服务给予高度评价,总理说:“小微企业是就业的主力军,我们要发展泰隆这样的银行,才能为中小企业、小微企业提供真正的支持和服务。”
关于上海分行
Ø 成立于2010年2月,目前已开设24家支行,另有多家新支行筹建中;
Ø 截至2018年2月末,上海分行总人数近900名,平均年龄28岁,管理者平均年龄32岁,其中90后管理者10人;
我们有什么福利?
Ø 有竞争力的薪酬福利,畅通的发展晋升通道,完善的培训机制;
Ø 五险一金、补充公积金、商业保险、企业年金、股权激励等;
Ø 住房津贴、亲情工资A+B、亲子福利、Family Day、员工各类贷款、节日福利等;
Ø 带薪年假、学习假、探亲假、亲子假、年度体检、年度旅游等。
同学们的晋升
Ø 专业通道:初级客户经理(柜员)—中级—高级—资深—首席客户经理(柜员)
Ø 管理通道:客户经理—管理后备-部门老总—支行行长;
柜员—营业经理—支行副行长—支行行长
企业不断发展,诚聘优秀人才,与您共享成功荣耀。如想去其他分行也可投递简历,我们将视情况推荐。
我们相信年轻的力量!
加入泰隆,和我们一起
服务小微,共创未来!
<招聘岗位>
菁鲤计划培训生
岗位职责:
1、分析和研究小微金融市场,营销我行金融产品和服务方案,开拓客户资源;
2、维护客户关系,不断深入挖掘客户价值和客户需求,做深做透小微金融市场;
3、严格执行业务流程和管理办法,把控信贷业务风险,确保授信业务质量;
4、进行业务信贷产品的流程设计、渠道管理及产品推广,并汇总、分析市场反馈;
5、进行信贷政策及业务流程的完善和优化,并参与信贷业务的检查和后评估。
应聘条件:
1、全日制第一批本科及以上学历的2018届应届毕业生,综合成绩优异,学生干部优先;
2、逻辑思维清晰,有想法,具有较强的学习领悟能力、沟通表达能力、组织协调能力和创新能力;
3、工作积极主动,具有较强的责任心和团队协作精神;
4、认同泰隆企业文化,愿意在金融领域长期发展。
客户经理
岗位职责:
1、拓展客户资源,建立客户群业务关系;
2、维护客户关系,挖掘客户价值;
3、严格执行业务流程和管理办法,控制操作风险;
4、开展客户资信调查及资产保全工作。
应聘条件:
1、全日制本科(含)以上学历,专业不限;
2、形象气质佳,有亲和力;
3、良好的沟通表达能力、学习能力、抗压能力;
4、出色的服务意识;
5、综合素质优秀者可放宽至大专学历。
柜员
岗位职责:
1、提供客户现金业务、结算业务服务;
2、提供客户咨询服务;
3、参与柜面业务宣传、推广工作。
应聘条件:
1、全日制本科(含)以上学历,专业不限;
2、形象气质佳,有亲和力;
3、良好的沟通表达能力、学习能力、抗压能力;
4、出色的服务意识;
5、综合素质优秀者可放宽至大专学历。
工作地点:上海区域各支行(见附件1)
附件为各支行地址
附件1:
作者: 企宣 时间: 2018-3-26 13:43
泰隆银行是一家什么样的银行?
自成立之日起,泰隆一直坚持以服务小微企业为已任。2014年11月21日,国务院总理李克强考察泰隆银行,对我行长期致力于小微企业金融服务给予高度评价,总理说:“小微企业是就业的主力军,我们要发展泰隆这样的银行,才能为中小企业、小微企业提供真正的支持和服务。”
作者: 企宣 时间: 2018-3-28 13:28
关于上海分行
Ø 成立于2010年2月,目前已开设24家支行,另有多家新支行筹建中;
Ø 截至2018年2月末,上海分行总人数近900名,平均年龄28岁,管理者平均年龄32岁,其中90后管理者10人;
我们有什么福利?
Ø 有竞争力的薪酬福利,畅通的发展晋升通道,完善的培训机制;
Ø 五险一金、补充公积金、商业保险、企业年金、股权激励等;
Ø 住房津贴、亲情工资A+B、亲子福利、Family Day、员工各类贷款、节日福利等;
Ø 带薪年假、学习假、探亲假、亲子假、年度体检、年度旅游等。
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