招聘销售精英应届毕业生

spccable

岗位职责：
1、通过网络信息发布，推广本公司品牌知名度，吸引新客户；
2、打理淘宝店铺及销售组官网的新闻发布
3、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；
4、通过电话、网络或面谈与客户进行有效沟通了解客户需求；
5、维护老客户的业务，挖掘客户的“”潜力；
6、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

任职资格：
1、20-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2、对销售工作有较高的热情；
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈责任心和积极的人生观，有相关电话销售工作经验者优先。

工资待遇：
1、试用期1个月，工资2500元/月（无责任底薪）+提成
2、毕业后转正：（能力突出者3个月转正）
大专3250元/月+500元/月绩效奖金+提成+季度奖金
本科3500元/月+500元/月绩效奖金+提成+季度奖金
3、工作时间8:00-17:00，做六休一，早八晚五 ；业绩突出者双休
4、节假日照常，春节12天带薪年假+年终奖金
5、单身青年可提供单位住宿（两人单间）


九、季度奖励：
(1)季度新增客户数奖：奖金第一名到第三名分别为：1000,800,300元；如出现并列名次，对应奖金平分。
(2)季度销售增长奖：奖金第一名到第三名分别为：1000,800,300元；如出现并列名次，对应奖金平分。（这个季度销售额减去上个季度的销售额 再除以上个季度的销售额）
(3)季度销售指标奖：

九、年终评选奖：
（1）新客户开拓奖金：
     同行/终端客户/中间商客户开拓数量奖：此三项各设第一名1500元
     同行/终端客户/中间商客户开拓销售总奖：此三项各设第一名1500元

十、2/8奖励制
对于进入第三年度的销售人员，自己灵活分析客户加大新客户开发力度，高于出厂定价部分基本提成不变，高出部分（扣除运费后）个人直接提取50% 。